Durante la mia attività di ricerca e selezione del personale, leggo ed analizzo una grande quantità di curricula. Tra questi una buona percentuale non posso dire si caratterizzi per qualità e chiarezza di contenuti e spesso tali c.v. non sono accompagnati da una lettera di presentazione. Il curriculum è il biglietto da visita con il quale ci presentiamo, al fine di essere, innanzitutto, sottoposti ad un colloquio conoscitivo. Il c.v. rappresenta il resoconto scritto delle tappe principali del percorso formativo e professionale di ciascuno.
Ecco, qui di seguito, alcuni suggerimenti, al fine di redigere un curriculum vitae efficace:
1. Utilizzare un formato di impaginazione il piu’ chiaro possibile;
2. Inserire come prime informazioni, i dati anagrafici evidenziando il proprio numero di telefono;
3. Dividere il c.v. in macro aree: a) Carriere scolastica, b) Esperienze professionali (partire sempre dalla piu’ recente), c) Conoscenze informatiche e linguistiche, d) Attività extra professionali o sociali, e) Obiettivi; f) Eventuale mobilità geografica; g) Trattamento dei dati personali;
4. Adeguare il c.v. in relazione al settore di cui si occupa l’azienda a cui si invia (Ad esempio, se invio il c.v. presso una società che si occupa di commercializzazione di prodotti informatici, adeguo il mio curriculum mettendo in risalto gli studi svolti in tale settore, la mia passione ed eventualmente l’esperienze legate alla vendita di servizi/prodotti).
Inoltre, è fondamentale accompagnare il proprio c.v. con una lettera di presentazione. Questa deve essere sintetica, ma non generica. E’ necessario redigere la lettera tenendo in considerazione l’annuncio di lavoro per il quale ci si candida. Quindi inserire una propria presentazione dalla quale emerga il desiderio di ricoprire quel ruolo e l’esistenza effettiva delle capacità per farlo. In altri termini, il responsabile delle selezioni (a cui deve essere inviata), dopo la lettura della lettera, sà di avere a che fare con un candidato con le idee chiare, che è a conoscenza delle caratteristiche che il lavoro richiede, una persona interessante con la quale aver voglia di affrontare un colloquio.
Maurizio Laganà
